作为从事采购员招聘工作的人力资源专员，每天都会经手大量求职者的简历，但令人遗憾的是，很多时候看到的简历都不能给我留下很深印象，但后来面试时才发现很多人都还是不错的。所以下面想和大家分享一下我的一些感受，希望能够给广大求职朋友一些启示和帮助。 

一般来说，采购员的简历应该有以下几个基本部分：个人基本情况、教育经历、工作经历、相关资格证书等，相信这些是绝大部分求职者都能够意识到的。但有了这些框架，并不等于能把每一部分的内容都能偶润色得恰到好处。从我们公司多年的招聘经验来讲，非常希望看到求职者工作经历相关资料，那么我想这一部分就是求职者应该花时间来好好准备的。当然，在这一部分中也应该有所侧重。如果你只是很生硬的罗列你所供职的某某公司某某职位的话，那么肯定是相当糟糕的。我们希望看到的是你在某个岗位上面所经历的成长，是你通过某某岗位，能够对采购这个行业有更加深入独到的见解，对采购行业的相关领域能够独当一面等等。当然，如果你是刚刚毕业的应届生，这一点就另当别论。之前招聘面试时也遇到一个刚毕业的大学生，在工作经历方面基本为零，但后来在工作中发现他个非常有潜力的孩子。 

另外，在这里我想强调一下简历的真实性。在我们看来，它远比一份看上去光鲜丰满但却非真实的简历有价值得多。如果你没有一份让人为之振奋的简历，没有关系，请用你的真诚和热情来打动简历筛选人甚至是面试官。 

好了，今天就说这么多吧，后面有时间再和大家分享。 

我相信，只要你真正理解了采购这个行业，你一定会和很多人一样，坚持到底。加油哦！