2018最新IT薪酬行情：人工智能“一将难求”，包揽高薪职位!

想知道2018年你的“钱途”如何?来看看最新的薪酬指数吧!

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面包会有的，收入也会涨的，2018已来，大家对涨薪有没有信心呢?根据中欧国际工商学院校友企业博尔捷人力资源集团发布的最新“薪酬指数”显示，全国总体薪酬涨幅将跑赢GDP，预期可达8.2%。

指数显示，位于第一象限的高薪高增幅职位，几乎被当今最火的人工智能和大数据包揽，这些职位技术含金量高，又正处于发展风口，在诸多光环叠加下，稳稳站在职场生态链顶端。

而整个AI领域的全面爆发,也无疑是为众多领域注入新鲜血液，搅动行业一池春水。那么，到底是哪些企业在蓄势待发?不妨接着往下看：

01

2017全国总体薪酬增长率回暖了

图1：2010-2017年全国总体薪酬水平增长情况

数据来源：国家统计局、博尔捷人才研究院的调研

国家统计局公布的2017年GDP增长率为6.8%;CPI增长率为1.8%;博尔捷薪酬指数显示，2017年全国总体薪酬涨幅为8%，相比2016年上涨0.2%，呈现回暖趋势。(图1)。此外，根据最新的“博尔捷薪酬指数”预测，2018年全国总体薪酬涨幅将继续跑赢GDP，预期可达8.2%。

02

人工智能大步流星，众多行业百花齐放

2017 年是人工智能领域热火朝天的一年，作为近年来就业形势最好的行业之一，预计2018年AI或将带动众多行业薪酬的跨越式发展：

由于人工智能领域的人才需求量急速增长，基础层研究人才成为最大人才需求点，包括深度学习、机器学习、算法、神经网络、图形处理器、云计算以及人工智能芯片等细分领域都“一将难求”。

“人工智能+产业”也将带来产业格局的重组与升级。以汽车行业为例，自动驾驶一直都是“香饽饽”，技术热度很高。无论是整车企业、零部件企业，还是新兴造车势力，或者跨界而来的互联网公司，各方各派都在这座武林台上大显身手。

在商业智能化浪潮中，将出现了很多聚焦金融、健康和企业服务的人工智能公司。例如提供银行和金融机构人工智能解决方案、提供智能客服等。 什么?看完薪酬榜后悔入错行了?转行AI工程师门槛太高?别急，我们来看看我们的今天微信推送的第二条文章。世界这么大， 关于“钱途”无限的行业，你还有更多选择。

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技术研发薪酬高，其他部门比不了

图2：各部门经理层及以上人员薪酬水平(年薪)

图3：各部门主管层及以下人员薪酬水平(年薪)

数据显示，不同职能部门之间收入差异较大，其中，技术研发部(高级专业层)作为企业核心中坚力量，各家企业争相留人，薪资水平最高，人事行政部门最低。

对于互联网公司来说，技术创新是企业发展的核心推动力，无论是技术管理还是技术开发、安全维护，职位的招聘薪酬都处于较高的地位，相对薪酬水平最低的是IT运维/技术支持职位。

具体来看：

技术研发部门的经理层及以上，其年薪的75分位值为489835元，远高于其他部门。技术研发部门的主管层及以下，其薪资的75分位值为177878元，同样远超其他部门。人事行政部门的主管层及以下，其薪资的75分位值最低，仅为89874元。