不久前，物流界都流传着这样一个传说 

  客户   “我的快件儿两千多，你可别整丢了！”
      某快递员   “     我的工资一万五，会为了你这两千掉饭碗么！” 

这个传说由来已久，真实性已经无从考证，但它却反映出一个客观事实，就在人们观念停滞的时候，世界已经悄然改变。在古代，由于交通和物流技术不发达，送信一直是个奔波劳累吃力不讨好的职业。即使在十几年前，电子商务还不成熟的时候，除了中国邮政那只绿色的信鸽，老百姓对快递公司都抱着一种怀疑的心态，不要说两千多的物件，恐怕超过一百块的东西都谨小慎微，甚至一收到马上开箱验货，深怕快递员手脚不干净。而现在，别说两千多，即使上万的东西大家都敢上网买，也放心交给三方物流去运送。这些现象告诉我们，物流行业正迎来它的春天！

快递员能拿高工资，除了物流行业的蓬勃发展外，与物流系统的运营模式和快递员的分工也息息相关。快递员一般按绩效提成计算工资，上不封顶，行情好的时候，月入四五万也是可能的。这样的薪酬模式极大的调动了快递员的工作积极性，干得多，拿得多，除了不缺钱外，还有什么理由不努力工作？此外，随着交通、仓储技术的发展、电子商务流程的优化以及城市基础设施的完善，物流将会大大减少运输时间，这也给快递员带来了实质性的好处。有正激励，就有负激励，也就是问责和惩罚，具体措施会根据问题的情节严重程度和物流公司的制度来决定，如果因为怠工而引发大量客户不满甚至给公司带来损失，那么很可能快递员就会失去这个月入一万五的机会。  

一直以来，人们习惯关注金字塔两端的人的收入，在很多眼中，快递员是一个基层岗位，可以拿着硕士的工资干小学生的事，实在不可思议。其实随着物流行业的兴盛，不止快递员收入不错，物流系统的其他从业人员的收入也是相当可观的。不过良好的利润空间也会诱发激烈的竞争，随着物流行业的不断成熟，行业对人才的要求将更加精细。目前，国家已通过职业资格证书等手段规范了物流从业人员的资质。在广州，物流师甚至被作为一种紧缺工种引进。在未来，无论商品怎么更新换代，只要空间距离的客观存在，物流必定不会过时，并且必将无限缩短服务时间和提高服务质量。

来源：花都招聘网