调查发现，90后的大学生普遍喜欢有挑战性的工作，觉得这样能使自己的能力有更大空间的提升。调查小分队组长小裴说，自从看了《杜拉拉升职记》后，他们中的很多同学都梦想去外资企业闯闯。而在就业与专业不对口的调查中，也只有7%的90后学生认为会严重阻碍工作，很难在岗位上呆长久。在他们看来，大学学习的不仅是知识而是一种适应工作环境的能力，横向发展专业，纵向发展技能是择业时的明智选择。

80、90后 需要积极的就业指导

    负责指导本次调查的某大学物理科学与技术学院党委副书记介绍说，从调查结果来看，无论是80后还是90后的大学生，在就业价值观方面，都比较看重个人发展机会，而在就业自我认知方面，他们也都将个人素质看作是大学生就业体系中最重要的内容。针对如今大学生在职场中比较欠缺的抗压、解难能力和人际交往技巧，77%的同学都希望能通过学校开设的就业指导课程，给予一些相关的帮助和引导，比如，生涯规划指导、求职技能培训和就业政策宣讲等。

    如今很多大学生在毕业时感到不清楚自己的就业方向，因为缺乏必要的定位，感觉前途比较迷茫。王剑敏认为，高校应当把就业指导课程作为一门必修课来开设，并适当将实践实习环节前移，使更多的学生能尽早对专业知识和就业信息有直观的认识和了解。此外，她还建议大学生们能在入校后就积极参与社会实践活动，锻炼自己的综合素质及团结协作能力。